單項選擇題處于勝任特征模型最低層次的是（）。
A.知識
B.動機／需要
C.自我概念
D.技能
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1.單項選擇題一個人在他人面前想表現(xiàn)出來的形象是（）。
A.自我概念
B.人格特質(zhì)
C.動機儒要
D.社會角色
2.單項選擇題選拔錄用的標準不包括（）。
A.專業(yè)化
B.標準化
C.有效排列
D.能夠提供明確的決策點
3.單項選擇題勝任特征主要包含的內(nèi)容不包括（）。
A.知識
B.社會角色
C.人格特質(zhì)
D.自我需要
4.單項選擇題對自己身份的認識或知覺被稱為（）。
A.動機
B.社會角色
C.知識
D.自我概念
5.單項選擇題目前實踐活動中經(jīng)常使用的具體的預(yù)測因素中不包括（）。
A.感知力
B.記憶力
C.技能
D.綜合素質(zhì)
最新試題
關(guān)于專業(yè)筆試法中測驗形式的陳述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
營銷知識考試、會計知識考試、計算機知識考試常采用（）的方式。
題型：單項選擇題
智力因素包括（）。
題型：多項選擇題
小王所制定的招聘錄用系統(tǒng)有效的標準包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中屬于非智力因素的有（）。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)復(fù)本信度的描述正確的是（）。
題型：單項選擇題
招聘中筆試法的缺點是它不能全面地考查應(yīng)試者的（）。
題型：多項選擇題
導(dǎo)致該公司遭遇突發(fā)性招聘的主要原因是（）。
題型：單項選擇題
有效的人員甄選系統(tǒng)應(yīng)達到的標準有（）。
題型：多項選擇題
面試者根據(jù)開始幾分鐘對應(yīng)聘者作出判斷，這種面試錯誤被稱為（）。
題型：單項選擇題