單項選擇題下列外部渠道中，適用于物色高級人才的是（）。
A.人才招聘會
B.員工內部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
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1.單項選擇題雙方直接見面，可信程度較高、當時可確定初選意向，且費用低廉，這些優(yōu)點描述的是外部招聘渠道中的（）。
A.人才招聘會
B.員工內部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
2.單項選擇題下列外部招聘渠道中，適用于企業(yè)招聘各類人才情況的是（）。
A.人才招聘會
B.員工內部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
3.單項選擇題下列不屬于刊登招聘廣告的缺點的是（）。
A.信息失真
B.洽談環(huán)境差
C.錄取成功率低
D.廣告費用支出較大
4.單項選擇題內部招募能夠給員工提供發(fā)展的機會，強化員工為組織工作的動機，也增強了員工對組織的責任感，鼓舞員工士氣，可以在組織中形成積極進取、追求成功的氛圍，體現了內部招聘的（）優(yōu)點。
A.準確性高
B.適應性強
C.費用較高
D.激勵性強
5.單項選擇題下列關于內部招聘的優(yōu)點，說法錯誤的是（）。
A.準確性高
B.適應性強
C.費用較高
D.激勵性強
最新試題
勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時，在人員數量規(guī)劃過程中的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
下列外部招聘渠道中，適用于招聘初中級人才，或急需用工的情況的有（）。
題型：多項選擇題
員工培訓的流程有（）。
題型：多項選擇題
外部招聘的渠道有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理的核心職能是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工會的特性，說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎技能、核心技能和專業(yè)技能，其中核心技能包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃的內容有（）。
題型：多項選擇題
下列適合職位薪酬體系的有（）。
題型：多項選擇題