單項選擇題雙方直接見面，可信程度較高、當時可確定初選意向，且費用低廉，這些優(yōu)點描述的是外部招聘渠道中的（）。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
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1.單項選擇題下列外部招聘渠道中，適用于企業(yè)招聘各類人才情況的是（）。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
2.單項選擇題下列不屬于刊登招聘廣告的缺點的是（）。
A.信息失真
B.洽談環(huán)境差
C.錄取成功率低
D.廣告費用支出較大
3.單項選擇題內(nèi)部招募能夠給員工提供發(fā)展的機會，強化員工為組織工作的動機，也增強了員工對組織的責(zé)任感，鼓舞員工士氣，可以在組織中形成積極進取、追求成功的氛圍，體現(xiàn)了內(nèi)部招聘的（）優(yōu)點。
A.準確性高
B.適應(yīng)性強
C.費用較高
D.激勵性強
4.單項選擇題下列關(guān)于內(nèi)部招聘的優(yōu)點，說法錯誤的是（）。
A.準確性高
B.適應(yīng)性強
C.費用較高
D.激勵性強
5.單項選擇題下列不屬于利用技術(shù)檔案信息進行內(nèi)部招聘所具有的優(yōu)點的是（）。
A.便宜
B.省時
C.有利于發(fā)揮現(xiàn)有人員的工作積極性
D.在整個企業(yè)內(nèi)部發(fā)掘合適的候選人
最新試題
外部招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
員工培訓(xùn)的流程有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于建立關(guān)鍵績效指標的注意事項的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于獎金的表現(xiàn)形式的是（）。
題型：單項選擇題
內(nèi)部招聘是指通過（）等方法，從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗位上去的活動。
題型：多項選擇題
下列基本薪酬制度類型中，能夠靈活反映企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務(wù)市場供求狀況并對員工的工資收入實行保密的工資制度是（）。
題型：單項選擇題
績效管理的過程包括（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算常用的方法有（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議處理機制中，根據(jù)自愿原則，形成的雙軌機制是（）。
題型：多項選擇題