單項選擇題在短期內(nèi)提供相對低的基本薪酬,從長期實行獎金或股票選擇權(quán)的計劃是()戰(zhàn)略下的薪酬管理制度。
A.穩(wěn)定
B.收縮
C.成長
D.客戶中心
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1.單項選擇題()是指通過企業(yè)獎勵的方式直接贈予或是參照股票的當前市場價值向員工出售股票。
A.現(xiàn)股計劃
B.期貨計劃
C.期權(quán)計劃
D.期股計劃
2.單項選擇題()是銷售職位普遍使用的一種獎勵制度。
A.計時制
B.傭金制
C.行為鼓勵計劃
D.管理獎勵計劃
3.單項選擇題()是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標的完成情況而支付的報酬。
A.福利
B.津貼
C.獎金
D.補助
4.名詞解釋總薪酬
5.名詞解釋直接薪酬或稱貨幣性薪酬
最新試題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有()。
題型:多項選擇題
常見的個人獎勵包括()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
題型:多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
題型:單項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題