A.6，12
B.12，12
C.12，36
D.36，12
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A.股票期權(quán)
B.限制性股票
C.股指期權(quán)
D.股票增值權(quán)
A.股票增值權(quán)是企業(yè)獎金的延期支付
B.股票增值權(quán)是企業(yè)利潤的直接分配
C.股票增值權(quán)就是股票期權(quán)的現(xiàn)金結(jié)算
D.股票增值權(quán)是一種虛擬的股票期權(quán)
A.禁售期
B.等待期
C.有效期
D.授權(quán)期
A.現(xiàn)金行權(quán)
B.無現(xiàn)金行權(quán)
C.現(xiàn)金行權(quán)并出售
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.1年
A.3%
B.5%
C.10%
D.12%
A.精神激勵
B.股權(quán)激勵
C.債權(quán)激勵
D.期貨激勵
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
最新試題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。