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單項選擇題用人單位逾期不支付工資的，責令用人單位按照應付金額50%以上（）倍以下的標準向勞動者加付賠償金。

A.0.5
B.1
C.1.5
D.2

1.單項選擇題根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，用人單位違反勞動法律對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由（）責令改正，并處以罰款。

A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門

2.單項選擇題用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責令改正。

A.工會組織
B.人民法院
C.勞動保障行政部門
D.公安機關

3.單項選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是（）。

A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.工會
D.勞動監(jiān)察機構(gòu)

4.單項選擇題勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動，被監(jiān)察的主體不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動指的是勞動監(jiān)察的（）。

A.法定性
B.強制性
C.行政性
D.專門性

5.單項選擇題從爭議的性質(zhì)來看，勞動爭議屬于（）。

A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動權(quán)利爭議

6.單項選擇題社會保險有關單位及其工作人員或者個人以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出或者騙取社會保險待遇的，應當退回騙取的金額，并處騙取金額（）的罰款。

A.1倍以上3倍以下
B.2倍以上5倍以下
C.2倍以上4倍以下
D.1倍以上5倍以下

7.單項選擇題申請人申請行政復議的形式有（）。

A.書面方式和口頭方式
B.臨時通知方式
C.上級行政機關傳達方式
D.以上都不對

8.單項選擇題用人單位不辦理社會保險登記的，社會保險行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處（）的罰款。

A.500元以上1000元以下
B.500元以上3000元以下
C.1000元以上3000元以下
D.500元以上20000元以下

9.單項選擇題用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.萬分之五
B.萬分之四
C.萬分之三
D.萬分之二

10.單項選擇題申請人向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機構(gòu)申請復查的，該經(jīng)辦機構(gòu)應指定其內(nèi)部專門機構(gòu)負責處理，并應當自接到復查申請之日起（）日內(nèi)作出維持或者改變該具體行政行為的復查決定。

A.15
B.20
C.30
D.45