A.當(dāng)事人的多樣性
B.以國(guó)家機(jī)關(guān)為被告
C.屬于民事?tīng)?zhēng)議范疇
D.勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動(dòng)保障權(quán)利和義務(wù)相關(guān)
E.勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系終止之后，以及勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)管理關(guān)系之中
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A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動(dòng)者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)
A.適用依據(jù)齊全
B.內(nèi)容適當(dāng)
C.適用依據(jù)正確
D.程序合法
E.事實(shí)清楚、證據(jù)充分
A.主動(dòng)到用人單位及其工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查
B.通過(guò)任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴某用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專(zhuān)案查處
C.針對(duì)一定時(shí)期問(wèn)題比較集中或重要的事項(xiàng)開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)大檢查
D.審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的書(shū)面材料
E.責(zé)令用人單位改正
A.批評(píng)
B.教育
C.經(jīng)濟(jì)處分
D.法律處分
E.紀(jì)律處分
A.責(zé)令用人單位改正
B.罰款
C.警告
D.沒(méi)收違法所得
E.以上都不對(duì)
最新試題
勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有（）。
申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
用人單位有下列（）行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。
公民、法人和其他組織對(duì)（）不服，不能申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政復(fù)議。
因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)部分無(wú)效，由此（）的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
從爭(zhēng)議的性質(zhì)上看，人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于（）爭(zhēng)議范疇，勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于（）爭(zhēng)議范疇。
下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。
（）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的原則。
勞動(dòng)保障行政爭(zhēng)議具有的特點(diǎn)有（）。