A.工資差距的存在必然是長期的
B.工資差別從本質(zhì)上講是同勞動相聯(lián)系的
C.只要勞動者的素質(zhì)和技術不能完全相同,勞動條件的差別就無法消除,工資差別就不可能消除
D.現(xiàn)階段,我國應大力發(fā)展經(jīng)濟,努力消除工資差別,以確保共同富裕的實現(xiàn)
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A.壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因勞動者之間的流動受到自然或非自然的力量的限制
B.導致壟斷性工資收入的制度性原因不可以歸結到市場發(fā)育不全和市場失敗
C.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策可以在相當大程度上消除壟斷性工資收入來源
D.壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入,因為這種收入相當于經(jīng)濟活動中的租金
A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.非自然性壟斷所造成的收入差別
D.自然性壟斷所造成的收入差別
A.不同勞動者的勞動力在量上的差異
B.不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異
C.不同勞動者在勞動時間上的差異
D.不同勞動者在職位上的差異
A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.歧視性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.報酬性工資差別
B.責任性工資差別
C.技能性工資差別
D.學歷性工資差別
最新試題
關于工資差別,下列說法中不正確的是()。
在工資談判的過程中,工資水平存在上限和下限,實際工資水平的上限和下限由()共同決定。
如果雇主存在歧視行為,下列各項中最有可能實施歧視的雇主是()。
經(jīng)濟學家認為可緩和結構性失業(yè)的措施有()。
一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的()。
我國在統(tǒng)計失業(yè)率時,對統(tǒng)計人口所做的限制有()。
下列屬于決定結構性失業(yè)嚴重程度的因素有()。
下列各項中,屬于一國政府追求的宏觀經(jīng)濟目標有()。
產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是()。
下列不屬于美國的失業(yè)統(tǒng)計具有的特點的是()。