A.20
B.30
C.200
D.80
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A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.全體職工
D.董事會(huì)
A.7
B.10
C.15
D.30
A.專項(xiàng)集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.區(qū)域集體合同
D.單項(xiàng)集體合同
A.集體協(xié)商
B.集體合同
C.集體協(xié)議
D.團(tuán)體協(xié)議
A.15
B.30
C.60
D.90
A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.以上都不對(duì)
A.法人
B.職工
C.工會(huì)
D.政府
A.雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系
B.勞動(dòng)者與用人單位之間通過招聘產(chǎn)生的管理者與被管理者之間的關(guān)系
C.勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)關(guān)系
D.勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中依據(jù)雙方平等自愿的原則,雙方協(xié)商而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系
A.工資獎(jiǎng)金分配義務(wù)
B.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供保障
C.完成勞動(dòng)義務(wù)
D.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
A.勞動(dòng)者的權(quán)利
B.法律
C.勞動(dòng)者義務(wù)
D.用人單位的權(quán)利
最新試題
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,()認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容,與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括()。
《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等均規(guī)定,國(guó)有企業(yè)制訂勞動(dòng)規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)()討論通過。
下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)()。
下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有()。
關(guān)于勞動(dòng)合同的解除,下列說法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)者的基本權(quán)利不包括()。
關(guān)于李某解除勞動(dòng)合同的說法,正確的是()。
集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
下面選項(xiàng)中屬于用人單位義務(wù)的是()。