單項選擇題集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。
A.10
B.15
C.20
D.30
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1.單項選擇題按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權(quán)利屬于（）。
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動者的權(quán)利
D.勞動者的義務(wù)
2.單項選擇題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于（）萬元。
A.20
B.30
C.200
D.80
3.單項選擇題《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定，國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過。
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
4.單項選擇題按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
A.7
B.10
C.15
D.30
5.單項選擇題企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等集體合同，這稱為（）。
A.專項集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.區(qū)域集體合同
D.單項集體合同
最新試題
用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
題型：單項選擇題
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括（）。
題型：多項選擇題
違反勞動規(guī)章制度的處理方法有（）。
題型：多項選擇題
下列情形不影響勞動合同履行的有（）。
題型：多項選擇題
按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權(quán)利屬于（）。
題型：單項選擇題
下面選項中屬于用人單位義務(wù)的是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定，下列對非全日制用工的描述正確的有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于勞動合同的解除，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于李某解除勞動合同的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
用人單位解除或終止勞動合同后，應(yīng)在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
題型：單項選擇題