A.智力測驗
B.特殊能力測驗
C.人格測驗
D.投射測驗
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A.外顯性
B.間接性
C.相對性
D.客觀性
A.命名量表
B.順序量表
C.等距量表
D.等比量表
A.絕對零點
B.相對零點
C.絕對定點
D.相對定點
A.區(qū)分性
B.序列性
C.等距性
D.可加性
A.方差
B.百分點
C.百分等級
D.標準分數(shù)
A.絕對化
B.神化
C.固定化
D.變成一個點
A.16
B.15
C.5
D.2
A.及時而清楚地記錄反應(yīng)的情況
B.評分者自由地把握評分的尺度
C.要有記分鍵
D.對照記分鍵,對反應(yīng)進行分類
A.長一些
B.內(nèi)容多一些
C.不定
D.一致
A.相等
B.較多
C.較少
D.大
最新試題
心理測驗命題的一般原則可以從()等方面來考慮。
為了使受測者本人以及與受測者有關(guān)的人,如家人、老師、雇主等,能更好地理解分數(shù)的意義,在報告分數(shù)時,要注意()。
測驗主測者的職業(yè)道德包括()。
在選擇題目的形式時,需要考慮()。
計算區(qū)分度最常用的方法是相關(guān)法。常用的相關(guān)法有()。
相關(guān)法是求測驗分數(shù)與效標資料間的相關(guān),這一相關(guān)系數(shù)稱為效度系數(shù)。根據(jù)變量的不同,可選用的計算方法有()。
受測者對測驗的經(jīng)驗或應(yīng)試技巧會影響測驗成績,"測驗油子"的表現(xiàn)有()。
主測者的心理測驗專業(yè)理論知識包括()。
審定試題要注意題目的()。
測驗中,主測者的職責(zé)包括()。