A.操作測驗
B.團(tuán)體智力測驗
C.能力傾向測驗
D.人格測驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提出人的不同氣質(zhì)特點和智能是按身體特點的不同而遺傳的
B.為了研究差異的遺傳性，設(shè)計了測量差異的方法
C.為心理測驗奠定了統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)，第一個提出了相關(guān)的概念
D.創(chuàng)立了積差相關(guān)法
A.態(tài)度量表
B.智力測驗
C.人格測驗
D.心理評定量表
A.心理測驗是重要的心理學(xué)研究方法之一，是決策的輔助工具
B.做心理測驗時，態(tài)度要正確
C.心理測驗作為研究方法和測量工具尚不完善
D."一考定終身"說明心理測驗最重要
A.操作測驗
B.文字測驗
C.個別測驗
D.團(tuán)體測驗
A.文字測驗
B.智力測驗
C.主題統(tǒng)覺測驗
D.操作測驗
最新試題
效標(biāo)效度反映的是測驗預(yù)測個體在某種情境下行為表現(xiàn)的有效性程度。它可分為（）。
編制是非題時，應(yīng)注意（）。
在選擇題目的形式時，需要考慮（）。
測驗用途不同，編制測驗時的取材范圍以及試題難度等也不盡相同。測驗用途一般包括（）。
構(gòu)想效度是（）。
項目的定性分析包括考慮內(nèi)容效度、題目編寫的（）等。
受測者對測驗的經(jīng)驗或應(yīng)試技巧會影響測驗成績，"測驗油子"的表現(xiàn)有（）。
在檢驗一個測驗的效標(biāo)效度時，難點在于找到合適的效標(biāo)。因此效標(biāo)的選擇至關(guān)重要，一個好的效標(biāo)必須具備（）的條件。
下列公式中，（）是計算項目難度的公式。
測驗主測者的職業(yè)道德包括（）。