單項(xiàng)選擇題你好像不適合我們這里的工作。你看呢？”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的（）。（2012年11月二級(jí)真題）
A.背景性問題
B.知識(shí)性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題
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1.單項(xiàng)選擇題可以對(duì)不同類別不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行量化的方法是（）。（2011年11月二級(jí)真題）
A.等距量化
B.當(dāng)量量化
C.類別量化
D.模糊量化
2.單項(xiàng)選擇題你有個(gè)朋友生病在家，你帶著禮物前去看望，碰巧在樓道里遇見了你領(lǐng)導(dǎo)的愛人，對(duì)方以為你是來看你的領(lǐng)導(dǎo)，接下禮物并連連道謝。這時(shí)你如何向?qū)Ψ秸f明你的真正來意，又不傷害對(duì)方的面子？此問題在進(jìn)行個(gè)人結(jié)構(gòu)化面試中所測(cè)的是（）。
A.機(jī)智能力
B.靈活能力
C.應(yīng)變能力
D.思想敏捷能力
3.單項(xiàng)選擇題下列定員方法中，（）主要適用于從事服務(wù)性或輔助性等類崗位的非直接生產(chǎn)人員的定員。
A.按比例定員法
B.按勞動(dòng)效率定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法
4.單項(xiàng)選擇題某主管總是給自己的得力助手打高分，給其他下屬打低分。這體現(xiàn)了（）。
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題在面試過程中，面試考官不恰當(dāng)?shù)男袨槭牵ǎ＃?011年5月二級(jí)真題）
A.向應(yīng)聘者澄清一些疑問
B.就某一問題充分發(fā)表自己的意見
C.向應(yīng)聘者提問，時(shí)間不宜過長
D.向應(yīng)聘者提供企業(yè)和崗位的信息
最新試題
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的發(fā)展趨勢(shì)有（）（2013年5月）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述面試的實(shí)施技巧。
題型：問答題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題