A.基礎(chǔ)知識測驗
B.專業(yè)知識測驗
C.技能水平測驗
D.外語考試
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A.從亦稱紙筆測試,或紙筆測試法
B.成本相對較低,費時少,效率高的筆試優(yōu)點之一
C.筆試能夠較好第考查應(yīng)聘者的工作狀態(tài)和靈活應(yīng)變能力
D.從試題的內(nèi)容看,筆試試題主要包括技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試兩大類
A.文件筐
B.無領(lǐng)導小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評
A.文件筐
B.無領(lǐng)導小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評
A.文件筐
B.無領(lǐng)導小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評
A.近因效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
最新試題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
性格的基本特征包括哪些方面()。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧,包括()。
關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的說法正確的有()。
無領(lǐng)導小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
勞動生產(chǎn)率指標可采用()。
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標,應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。