A.連乘積法
B.系數(shù)相乘法
C.簡(jiǎn)單相加法
D.算術(shù)平均法
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A.①②③④
B.③①②④
C.①③②④
D.②③①④
A.市場(chǎng)占有率
B.銷售利潤(rùn)率
C.新聘員工離職率
D.管理成本增長(zhǎng)率
A.了解全面資料
B.掌握近期信息
C.科學(xué)系統(tǒng)的考評(píng)評(píng)價(jià)
D.以近期信息代替全期信息
A.有效性
B.全面性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.準(zhǔn)確性
A.苛嚴(yán)誤差
B.個(gè)人偏見
C.中間傾向
D.寬厚誤差
最新試題
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有（）。
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括（）等。
采用總體評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
績(jī)效管理評(píng)估的指標(biāo)包括（）。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來源主要包括（）。
績(jī)效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
績(jī)效考評(píng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
基于績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
以下關(guān)于績(jī)效溝通說法正確的是（）
績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法，主要包括（）