單項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)營者的薪酬制度通常是（）。
A.績效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.崗位薪酬制
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1.單項(xiàng)選擇題銷售提成薪酬制度屬于（）。
A.能力薪酬
B.績效薪酬
C.技術(shù)薪酬
D.獎(jiǎng)勵(lì)薪酬
2.單項(xiàng)選擇題如果被調(diào)查單位沒有給出某類崗位完整的薪酬數(shù)據(jù)，只能采集到某類崗位的平均薪酬數(shù)據(jù)，在進(jìn)行薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析時(shí)，可以用（）。（2010年5月二級(jí)真題）
A.數(shù)據(jù)排列法
B.離散分析
C.頻率分析法
D.趨中趨勢分析
3.單項(xiàng)選擇題（）顯示了不同職系之間的相同相似崗位等級(jí)的比較和平衡關(guān)系。（2013年5月二級(jí)真題）
A.職組
B.職門
C.崗級(jí)
D.崗等
4.單項(xiàng)選擇題員工薪酬的構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占比例稱為（）。
A.薪酬水平
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬等級(jí)
D.薪酬結(jié)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效薪酬，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
A.傭金制不屬于績效薪酬形式
B.績效薪酬過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績效
C.計(jì)件薪酬屬于績效薪酬形式
D.績效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性
最新試題
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位橫向分類的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級(jí)真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位分類的缺陷是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題