A.指數(shù)
B.社會
C.觀念
D.抽樣
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A.任務(wù)性質(zhì)
B.任務(wù)特點(diǎn)
C.形成方式
D.組織特點(diǎn)
A.需要層次
B.雙因素
C.三重需要
D.ERG
A.期望理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
C.強(qiáng)化理論
D.公平理論
A.投訴方式的不同
B.投訴的性質(zhì)不同
C.投訴主體不同
D.投訴的受理性質(zhì)不同
A.有效投訴和無效投訴
B.來人投訴、來函投訴和來電投訴
C.咨詢性投訴、普通投訴和緊急投訴
D.內(nèi)部員工投訴和公司外部業(yè)主投訴
最新試題
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的()。
梅奧的人群關(guān)系理論的局限性主要表現(xiàn)為()。
群體是組織管理中的基本單元,是由兩個或更多成員經(jīng)常性一起工作,形成穩(wěn)定的關(guān)系模式,以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),它的特征包括()。
性格是在一個人的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上,在社會實(shí)踐活動中逐漸形成、發(fā)展和變化的,并具有一定()。
梅奧的人群關(guān)系理論的基本觀點(diǎn)有()。
群體決策所包括的三個維度是()。
業(yè)主投訴的問題多種多樣,針對不同的側(cè)重點(diǎn)可以進(jìn)行不同的分類,根據(jù)投訴性質(zhì)不同,分為()。
根據(jù)投訴性質(zhì)不同,可將業(yè)主投訴分為()。
馬斯洛理論中五種層次的需要可以大致分為兩大類,其中主要依靠外部條件或因素,滿足的基本需要包括()。
性格的()特征主要表現(xiàn)為行為活動的習(xí)慣方式,這是人對現(xiàn)實(shí)態(tài)度的另一種表現(xiàn)。