A.有效投訴和無效投訴
B.來人投訴、來函投訴和來電投訴
C.咨詢性投訴、普通投訴和緊急投訴
D.內(nèi)部員工投訴和公司外部業(yè)主投訴
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A.求尊重心理
B.求認(rèn)同心理
C.求發(fā)泄的心理
D.求補(bǔ)償心理
A.情感化服務(wù)
B.個性化服務(wù)
C.以人為本
D.以事為中心
A.光環(huán)效應(yīng)
B.成見效應(yīng)
C.一點(diǎn)概面效應(yīng)
D.移情效應(yīng)
A.閑散效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
A.教育
B.社會實(shí)踐
C.勤奮
D.素質(zhì)
最新試題
現(xiàn)代管理的三要素包括()。
下列有關(guān)梅奧的人群關(guān)系理論的意的表述中,正確的有()。
在物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中,()效應(yīng)又稱"成見效應(yīng)",指在人際相互作用過程中形成的一種夸大的社會印象。
梅奧的人群關(guān)系理論的基本觀點(diǎn)有()。
梅奧的人群關(guān)系理論的局限性主要表現(xiàn)為()。
勞動者的心理健康的特征包括()。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的()。
與個體決策相比,群體決策優(yōu)于個體決策的內(nèi)容有()。
性格是在一個人的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上,在社會實(shí)踐活動中逐漸形成、發(fā)展和變化的,并具有一定()。
強(qiáng)化理論也被稱為(),它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎勵之間的客觀聯(lián)系。