A.信息溝通渠道不暢
B.信息呈超負荷狀態(tài)
C.企業(yè)太注重網絡溝通
D.企業(yè)主導地位被弱化
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A.對任何客戶都熱情服務
B.對客戶的需求都要滿足
C.對待內部職工應與對待外部客戶、最終顧客的態(tài)度一樣
D.進行后續(xù)工作的人都是最終客戶
請根據下文回答。
客戶給秘書小殷打來電話,要求對已商定的下周會議議程做調整,但理由是不合情理的。小殷開始時認真接聽并耐心解釋。隨后有其他客戶來訪,小殷邊聽電話邊關照來訪者??蛻艄虉?zhí)己見,喋喋不休,小殷按捺不住地對著電話大聲說:“會議安排早已通知所有客戶,不可能再改變,你自己調整吧!”
小殷在開始時創(chuàng)造的有效傾聽環(huán)境是()。
A.平和情緒及正確態(tài)度
B.地點適宜
C.平等環(huán)境
D.消除外界干擾
A.“我認為你的批評毫無道理,我以為……”
B.“我不明白你在說些什么”
C.“也許你說的有一定的道理,不過我需要再考慮一下”
D.“你的話對我很有啟示,我會不斷完善自己的意見”
A.把葉經理叫出會客室告知
B.走到葉經理身邊悄悄告知
C.等客人走后馬上告訴葉經理
D.寫一張留言條立即交給葉經理
A.了解每個人的行為習慣和工作風格
B.了解溝通對象的行為習慣和工作風格
C.向對方說明自己的行為習慣和工作風格
D.向上司說明自己的行為習慣和工作風格
最新試題
在與黏液質的人溝通時,要特別嚴肅認真,否則他就不在乎。
組織系統(tǒng)部門之間的關系,在很大程度上是部門領導人之間的關系問題。
報告、大型演講、正式會議是單向溝通。
一個領導者可以自由地選擇上級和下屬。
如果交往雙方在交往過程中都獲得了各自需要的心理滿足,那么相互之間就會產生并保持一種親近的心理關系,這就是人際關系。
在橫向溝通中,消除溝通障礙的方法是()。
同事關系是指在同一職業(yè)群體中從事共同工作形成的有權力等級差別的業(yè)緣關系。
只要有人類的共同勞動,就必然產生指揮、協(xié)調等領導活動。
為了實現國家、集體利益,可以忽視職工的個人利益。
在與文化程度低的人溝通時,對于情感性的信息,要少用或盡量不用文言詞語和專業(yè)術語。