多項(xiàng)選擇題無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)侯起就沒(méi)有法律的約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有（）。

A．勞動(dòng)報(bào)酬較低的合同 
B．違反法律法規(guī)的合同 
C．采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對(duì)方真實(shí)意思簽訂的合同 
D．未規(guī)定明確合同期限的合同 
E．用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同


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1.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，符合《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。

A．得安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng) 
B．得安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng) 
C．得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 
D．不得安排未成年工從事任何強(qiáng)度的勞動(dòng) 
E．人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

2.多項(xiàng)選擇題某單位生產(chǎn)過(guò)程中，有如下具體安排，其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有（）。

A．安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè) 
B．安排懷孕6個(gè)月的女工錢(qián)某從事夜班工作 
C．批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120天 
D．安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員 
E．安排15歲的周某擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員

3.多項(xiàng)選擇題某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的是（）。

A．女職工李某，正在家中休產(chǎn)假 
B．會(huì)計(jì)劉某，非因公負(fù)傷，正在住院還未痊愈 
C．職工謝某，因失職造成公司損失10多萬(wàn)元，現(xiàn)停職在家 
D．工程師呂某，因患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力，一直臥床在家 
E．司機(jī)于某，因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年

4.單項(xiàng)選擇題某工程基礎(chǔ)施工時(shí)出現(xiàn)險(xiǎn)情，施工單位安排工人搶險(xiǎn)直到深夜。則就加班時(shí)間和加班費(fèi)用，說(shuō)法正確的是（）。

A．加班時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)的，不需要支付加班費(fèi)用 
B．加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，需要支付150%的加班費(fèi)用 
C．加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，不需要支付加班費(fèi)用 
D．加班時(shí)間不受限制，需支付150%的加班費(fèi)用

5.單項(xiàng)選擇題法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）的報(bào)酬。

A．不低于工資的150% 
B．工資的200% 
C．工資的200%-300% 
D．不低于工資的300%

7.單項(xiàng)選擇題某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專(zhuān)門(mén)從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A．乙公司可以向甲公司派遣工人
B．乙公司應(yīng)當(dāng)與該3名工人簽訂2年以上固定期限勞動(dòng)合同
C．該3名工人在丙公司工作期間，有權(quán)主張與丙公司工人同工同酬
D．該3名工人在無(wú)工作期間，也有權(quán)向乙公司主張按月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資

8.單項(xiàng)選擇題按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（）與企業(yè)訂立。

A．企業(yè)工會(huì)代表企業(yè)職工 
B．企業(yè)每一名職工 
C．企業(yè)10名以上職 
D．企業(yè)絕大部分職工

9.單項(xiàng)選擇題某施工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，擬實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，則以下可以列入裁員名單的是（）。

A．甲木工因工傷被鑒定為七級(jí)傷殘 
B．乙項(xiàng)目經(jīng)理與單位簽訂有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 
C．丙業(yè)務(wù)員患肝炎在家病休，2個(gè)月后醫(yī)療期到期 
D．丁會(huì)計(jì)超期休產(chǎn)假一周，仍未上班

最新試題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的標(biāo)書(shū)中，正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

陽(yáng)光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了2年4個(gè)月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而陽(yáng)光公司認(rèn)為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

某施工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，擬實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，則以下可以列入裁員名單的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期二年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動(dòng)合同?？紤]到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個(gè)月的額外工資，隨后書(shū)面通知了李某。這種勞動(dòng)合同解除的方式屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過(guò)。

題型：多項(xiàng)選擇題

無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)侯起就沒(méi)有法律的約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的特點(diǎn)下列表述正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》B用人單位自用工之是起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。下列屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題