單項選擇題在美國著名心理學家麥克利蘭于1973年的素質冰山模型中，“冰山以上部分”是（）。
A.社會角色
B.技能知識
C.自我形象
D.動機
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1.單項選擇題20世紀初期，管理科學的創(chuàng)始人（）開始考慮在員工招聘與選擇中逐步采用生理和心理測試來測評人員的素質。
A.泰勒
B.吉爾布雷斯
C.馬斯洛
D.梅奧
2.單項選擇題歐提斯編制的（）測驗，十分適合大規(guī)模的團體施測，該測驗首次采用了多項選擇題和客觀題。
A.陸軍甲種
B.紙筆智力
C.陸軍乙種
D.書面智力
3.單項選擇題1916年，（）首次采用智商的概念，制定了嚴密的施測程序，并確定了智商等級的分類方法。
A.麥克利蘭
B.西蒙
C.推孟
D.歐提斯
4.單項選擇題1905年，比奈與其助手西蒙在《心理學年報》發(fā)表了一篇名為“診斷兒童智力的新方法”的文章，介紹了世界上第一個智力量表（）。
A.比奈量表
B.西蒙量表
C.比奈-西蒙量表
D.西蒙-比奈量表
5.單項選擇題法國心理學家（）編制了世界上第一個智力測試。
A.比奈
B.西蒙
C.高爾頓
D.卡特爾
最新試題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
下列有關面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題