單項選擇題1905年,比奈與其助手西蒙在《心理學年報》發(fā)表了一篇名為“診斷兒童智力的新方法”的文章,介紹了世界上第一個智力量表()。
A.比奈量表
B.西蒙量表
C.比奈-西蒙量表
D.西蒙-比奈量表
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1.單項選擇題法國心理學家()編制了世界上第一個智力測試。
A.比奈
B.西蒙
C.高爾頓
D.卡特爾
2.單項選擇題()曾在實驗室編制了50個測驗,分別測試人的肌肉力量、運動速度、痛感受性、記憶力等。
A.高爾頓
B.西蒙
C.比奈
D.卡特爾
3.單項選擇題心理測量的先驅(qū)()發(fā)明了許多測驗的儀器分別測量人的身高、體重、闊度、呼吸力、拉力、壓力、手擊速率、聽力等。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.比奈
D.西蒙
4.單項選擇題我國素質(zhì)測評在初步應(yīng)用階段的顯著特點是()。
A.吸收國外先進技術(shù)
B.建立完善素質(zhì)測評體系
C.將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于國家機關(guān)
D.將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理
5.單項選擇題察舉制最終確立在()。
A.漢文帝
B.漢景帝
C.漢武帝
D.漢高祖
最新試題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題