單項(xiàng)選擇題歐提斯編制的（）測驗(yàn)，十分適合大規(guī)模的團(tuán)體施測，該測驗(yàn)首次采用了多項(xiàng)選擇題和客觀題。
A.陸軍甲種
B.紙筆智力
C.陸軍乙種
D.書面智力
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1.單項(xiàng)選擇題1916年，（）首次采用智商的概念，制定了嚴(yán)密的施測程序，并確定了智商等級的分類方法。
A.麥克利蘭
B.西蒙
C.推孟
D.歐提斯
2.單項(xiàng)選擇題1905年，比奈與其助手西蒙在《心理學(xué)年報(bào)》發(fā)表了一篇名為“診斷兒童智力的新方法”的文章，介紹了世界上第一個(gè)智力量表（）。
A.比奈量表
B.西蒙量表
C.比奈-西蒙量表
D.西蒙-比奈量表
3.單項(xiàng)選擇題法國心理學(xué)家（）編制了世界上第一個(gè)智力測試。
A.比奈
B.西蒙
C.高爾頓
D.卡特爾
4.單項(xiàng)選擇題（）曾在實(shí)驗(yàn)室編制了50個(gè)測驗(yàn)，分別測試人的肌肉力量、運(yùn)動(dòng)速度、痛感受性、記憶力等。
A.高爾頓
B.西蒙
C.比奈
D.卡特爾
5.單項(xiàng)選擇題心理測量的先驅(qū)（）發(fā)明了許多測驗(yàn)的儀器分別測量人的身高、體重、闊度、呼吸力、拉力、壓力、手擊速率、聽力等。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.比奈
D.西蒙
最新試題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來進(jìn)行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題