現(xiàn)代管理理論的主要代表學(xué)派有（）

泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來(lái)一次（）

（）學(xué)派的理論與泰羅的“科學(xué)管理”理論實(shí)屬同一思想體系，但又在泰羅理論的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展。

西方早期管理思想是如何產(chǎn)生的?當(dāng)時(shí)的代表性思想主要有哪些?

梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)中的重要發(fā)現(xiàn)是什么?這些發(fā)現(xiàn)對(duì)管理學(xué)理論與實(shí)踐發(fā)展有何重要影響?

通過(guò)“霍桑試驗(yàn)”得出的結(jié)論有（）

影響和推動(dòng)管理科學(xué)發(fā)展的主要因素是（）

20世紀(jì)初，（）設(shè)計(jì)了一種用線條表示的計(jì)劃圖表，現(xiàn)在常用于編制進(jìn)度計(jì)劃。

根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論：在一個(gè)企業(yè)中，為員工提供相當(dāng)優(yōu)越的工作條件會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)作用。

與泰羅同時(shí)代且對(duì)管理改革作出重要貢獻(xiàn)的有（）。