A.工業(yè)管理之父
B.科學(xué)管理之父
C.現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理之父
D.現(xiàn)代行政管理之父
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A、韋伯
B、泰羅
C、梅奧
D、法約爾
A.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
B.計(jì)劃、組織、決策、領(lǐng)導(dǎo)和控制
C.計(jì)劃、組織、決策、協(xié)調(diào)和控制
D.計(jì)劃、組織、激勵(lì)、協(xié)調(diào)和控制
A、亞當(dāng).斯密
B、查爾斯•巴比奇
C、泰羅
D、大衛(wèi)•李嘉圖
A、增強(qiáng)個(gè)體工人的工作效率
B、管理整個(gè)組織
C、更有效地運(yùn)用資本
D、改善工作環(huán)境的氣氛
A.管理是讓別人同自己去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過程
B.管理的核心是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.在管理中要重視人的因素
D.建立正式的、非人格化的組織體系
最新試題
下列哪些任務(wù)是經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的代表人物（）
管理的統(tǒng)一指揮原理要求，上級(jí)指示從上到下逐級(jí)傳達(dá)，不得發(fā)生越級(jí)指揮的現(xiàn)象，下級(jí)只接受一個(gè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，只向一個(gè)上級(jí)匯報(bào)并對(duì)他負(fù)責(zé)，這樣可以避免多頭領(lǐng)導(dǎo)、政出多門；但是為了彌補(bǔ)由此而造成的缺乏靈活性和橫向聯(lián)系等缺陷，在實(shí)踐中往往還規(guī)定管理者有必要的臨時(shí)處置、事后匯報(bào)之權(quán)，其依據(jù)的原則是：（）
原為數(shù)學(xué)家，后在斯密勞動(dòng)分工理論的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)專業(yè)化問題進(jìn)行了深入研究的是（）。
韋伯理想的官僚行政組織主要具有以下特點(diǎn)（）
在管理實(shí)踐中，采用Y理論比采用X理論指導(dǎo)會(huì)獲得更高的效率、
系統(tǒng)管理學(xué)派的主要觀點(diǎn)是（）
非正式群體的感情因素也是管理者在實(shí)施管理中可以利用的正面因素。
英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）在其1776年發(fā)表的《國(guó)富論》中系統(tǒng)地闡述了勞動(dòng)價(jià)值論及勞動(dòng)分工理論。
試述行為科學(xué)學(xué)派的理論發(fā)展。
行為科學(xué)是一門研究（）的科學(xué)。