A、消費(fèi)者需求變化
B、裝配線技術(shù)的重大改進(jìn)
C、戰(zhàn)略的重新制定或修改
D、戴爾公司的步步進(jìn)逼
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你可能感興趣的試題
A、有合適的合作伙伴
B、獨(dú)特的企業(yè)文化
C、擁有關(guān)鍵性資源
D、將自身資源集中于附加值高的功能上
A、一體化整合功能
B、時(shí)間控制功能
C、價(jià)值貢獻(xiàn)功能
D、激勵(lì)創(chuàng)新功能
A、股東會(huì)
B、董事會(huì)
C、監(jiān)事會(huì)
D、經(jīng)理層
A、在被瞄準(zhǔn)領(lǐng)域具有突出的業(yè)績(jī)
B、標(biāo)桿企業(yè)的被瞄準(zhǔn)領(lǐng)域與本企業(yè)或本部門有相似特點(diǎn)
C、與本企業(yè)具有相似的文化
D、與本企業(yè)不具有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
A、知識(shí)的共享和傳遞更加便捷
B、承擔(dān)上傳下達(dá)職能的中層管理人員被大量削減
C、組織與顧客、組織與供應(yīng)商的聯(lián)系更加緊密
D、公司的縱向邊界得到擴(kuò)展
最新試題
一般認(rèn)為,扁平化的組織架構(gòu)是()
員工日常行為動(dòng)作平臺(tái)就是企業(yè)的管理平臺(tái),其建立方法是()
企業(yè)管理軟的一手是()
在企業(yè)的營(yíng)銷導(dǎo)向階段,企業(yè)最大的問(wèn)題是()
一個(gè)人在本行業(yè)里長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)的積累就是()
設(shè)計(jì)和實(shí)施股票期權(quán)模式,要求公司必須是()
在波特競(jìng)爭(zhēng)力模型中,導(dǎo)致替代品出現(xiàn)的原因是()
股權(quán)激勵(lì)制度的激勵(lì)對(duì)象一般限定于()
某工會(huì)成員個(gè)人樂(lè)于接受資方提出的對(duì)其工作的變革,但他最終因?yàn)楣?huì)條列要求抵制資方作出任何單方面變革而表現(xiàn)出抵制這項(xiàng)變革,這屬于組織變革阻力中的()
常用于識(shí)別某一特定的變革活動(dòng)的動(dòng)力或阻力的工具是()