單項(xiàng)選擇題某企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，當(dāng)員工順利通過試用期后，公司根據(jù)其工作崗位、職務(wù)和工作表現(xiàn)，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。但在執(zhí)行中卻把確定工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)增加了文化程度和工作資歷。這些都是企業(yè)規(guī)章制度在實(shí)施中（）的表現(xiàn)。
A.表層化
B.偏離化
C.擴(kuò)大化
D.缺損化
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是企業(yè)定員管理常用的方法（）
A.效率定員計(jì)算法
B.設(shè)備定員計(jì)算法
C.崗位定員計(jì)算法
D.工資定員計(jì)算法
2.單項(xiàng)選擇題在我國大陸，“企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則”一詞源于（）年，政務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則綱要》，其中對企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則做出若干規(guī)定。
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
3.單項(xiàng)選擇題集體合同正式簽訂之后（）日之內(nèi)，要將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。
A.7
B.10
C.15
D.20
4.單項(xiàng)選擇題在我國，除了企業(yè)級別的集體協(xié)商以外，集體協(xié)商還可以在（）進(jìn)行。
A.區(qū)域和行業(yè)
B.中央
C.全國產(chǎn)業(yè)
D.跨地區(qū)
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)集體協(xié)商集體合同制度是協(xié)調(diào)（）的重要法律制度。
A.員工關(guān)系
B.企業(yè)關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.人事關(guān)系
最新試題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：問答題
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
請分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
題型：問答題
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述勞動(dòng)爭議調(diào)解的程序。
題型：問答題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題