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A、網(wǎng)絡(luò)招聘
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D、員工自薦
A、招聘廣告
B、工作說明書
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D、職位要求
A、工作分享
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C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
A、產(chǎn)品計劃
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C、市場狀況
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A、晉升計劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓(xùn)開發(fā)計劃
D、調(diào)配計劃
A、第二級體力
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A、24個小時
B、48個小時
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A、九類
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D、二十類
A、30
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勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
下列情形中屬于工傷的是()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。