A、增加知識、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
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C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
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B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓(xùn)開發(fā)計劃
D、調(diào)配計劃
A、第二級體力
B、第三級體力
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D、第一級體力
A、24個小時
B、48個小時
C、72個小時
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A、九類
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C、十九類
D、二十類
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企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
下列情形中屬于工傷的是()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。