單項選擇題企業(yè)對員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是（）
A、增加知識、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
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1.單項選擇題通過應(yīng)聘者原來的雇主了解應(yīng)聘人的工作能力和個人品質(zhì)的方式是（）
A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測謊
2.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）
A.新觀念不能引入
B.決策風(fēng)險大
C.準(zhǔn)確度低
D.外部招募的人員待遇太高
3.單項選擇題以下的招聘渠道不屬于內(nèi)部招聘的是（）
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
4.單項選擇題對職位的要求和規(guī)范作出詳細(xì)、明確描述的文本是（）
A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
5.單項選擇題如果一個生產(chǎn)型企業(yè)突然獲得一個大的訂單，造成內(nèi)部臨時性人員短缺，無法在短時期內(nèi)招聘到合適的員工時，可采取的應(yīng)對方式是（）
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
最新試題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
題型：多項選擇題
（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項選擇題
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項選擇題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：問答題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型：問答題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型：問答題
下列屬于勞動報酬的是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
題型：多項選擇題