A、勞動報酬
B、工傷醫(yī)療費
C、經(jīng)濟補償金
D、部分事實清楚的
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A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級以上職稱的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、從事教學工作并具有高級以上職稱的
A、書面
B、口頭
C、書面或口頭
A、三日內(nèi)
B、十五日內(nèi)
C、及時
D、七日內(nèi)
A、管理
B、信訪
C、和解
D、調(diào)解
A、員工對于用人單位民主管理的異議
B、員工對于開除的異議
C、要求離職
D、員工對于經(jīng)濟補償金的異議
A、勞動者向用人單位追索工資的糾紛
B、勞動者與用人單位因確認勞動關系發(fā)生的糾紛
C、勞動者與社保經(jīng)辦機構之間的養(yǎng)老金糾紛
D、因履行勞動合同發(fā)生的糾紛
A、勞動關系
B、勞務關系
C、雇傭關系
D、經(jīng)濟關系
A、不必
B、應當
C、可以
D、不應
A、一般員工
B、中層以下員工
C、公司內(nèi)所有人
D、全體員工
A、規(guī)章制度內(nèi)容所依據(jù)的法律做出修改
B、企業(yè)經(jīng)營政策改變
C、企業(yè)發(fā)生購并
D、企業(yè)法定代表人變更
最新試題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。
簡述應當視同為工傷的情形。
下列屬于勞動報酬的是（）。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的，（）。
所有用人單位應當為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。