單項選擇題根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位（）自己法定責任，排除員工權利的，合同無效或者部分無效。

A.承擔
B.減小
C.解除
D.免除


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1.單項選擇題集體合同所確定的工資標準不得（）最低工資標準。

A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于

2.單項選擇題企業(yè)職工基本社會保險的特點不包括（）。

A.社會性
B.強制性
C.互助性
D.自愿性

3.單項選擇題用人單位應當為非全日制用工的勞動者繳納（）。

A.工傷保險
B.養(yǎng)老保險
C.醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險

4.單項選擇題有關勞動仲裁時效中止，錯誤的表述是（）。

A.當事人在申請仲裁期間遇到不可抗力及其他客觀原因無法申請仲裁
B.中止事由消除后，仲裁時效期間重新計算
C.申請仲裁期間暫時停止
D.阻礙事由被排除后，仲裁時效期間繼續(xù)計算

5.單項選擇題我國的最低工資標準是由（）批準。

A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.勞動社會保障部
C.各地人大
D.各地人大常委會

6.單項選擇題企業(yè)內的協商代表參加集體協商，應該視為（）。

A.加班
B.提供了正常勞動
C.因公請假
D.事假

7.單項選擇題當規(guī)章制度與勞動合同的內容有沖突時，法院采用的判案標準是（）。

A.規(guī)章制度優(yōu)先
B.勞動合同優(yōu)先
C.依據勞動者請求優(yōu)先適用勞動合同約定
D.法理依據

8.單項選擇題參與企業(yè)集體協商的職工代表應通過（）方式產生。

A.勞動行政部門指定
B.基層黨組織委派
C.上級工會委派
D.本單位工會選派或職工民主推舉

9.單項選擇題企業(yè)簽訂集體合同必須經過（）過程。

A.上級工會批準
B.企業(yè)黨委討論
C.集體協商
D.勞動部門討論

10.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調解委員會由（）組成。

A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.職工代表和企業(yè)代表
D.職工代表、企業(yè)代表和政府代表