單項選擇題人力資源與其他資源的最根本區(qū)別是()。
A.能動性
B.再生性
C.資本性
D.社會性
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1.單項選擇題簡單勞動爭議案可以由()仲裁員仲裁。
A.1名
B.3名
C.2名
D.不確定人數(shù)
2.單項選擇題勞動爭議的雙方當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向()。
A.人民法院訴訟
B.勞動行政部門調(diào)解
C.工會尋求輔助協(xié)商
D.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
3.單項選擇題勞動關(guān)系存續(xù)期間因()發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效的限制。
A.拖欠賠償金
B.拖欠經(jīng)濟補償
C.拖欠勞動報酬
D.拖欠工傷醫(yī)療費
4.單項選擇題勞動法律關(guān)系延續(xù)的情形不包括()。
A.孕期
B.哺乳期
C.規(guī)定的醫(yī)療期
D.法院宣告死亡前的失蹤期
5.單項選擇題雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的()。
A.由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C.由上一級勞動行政部門指定管轄
D.由先受理案件的勞動爭議仲裁委員會管轄
最新試題
下列情形中屬于工傷的是()。
題型:多項選擇題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
題型:多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型:問答題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有()
題型:多項選擇題
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項選擇題
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
題型:多項選擇題
()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
題型:多項選擇題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
題型:多項選擇題