A.個人賬戶
B.個人工作業(yè)績
C.個人勞動能力
D.個人工作工齡
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你可能感興趣的試題
A.醫(yī)療費
B.撫養(yǎng)費
C.非法用工傷亡賠償
D.職工因工致殘享受的待遇
A.管理人員
B.勞動力技術水平
C.工資
D.工程量的準確程度
A.85~94分
B.80~90分
C.85~90分
D.90~95分
A.勞務作業(yè)分包
B.勞務作業(yè)總包
C.勞務作業(yè)分包人
D.勞務作業(yè)承包人
A.執(zhí)行定額工日
B.全部作業(yè)工日
C.未執(zhí)行定額工日數(shù)
D.完成定額工日
A.全日制用工勞動合同
B.非全日制用工勞動合同
C.勞務派遣合同
D.短暫勞動合同
A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.現(xiàn)役軍人
D.離退休人員
A.二級
B.三級
C.四級
D.一級
A.4
B.5
C.6
D.7
A.5
B.6
C.7
D.8
最新試題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
生產經營單位管理人員的工資屬于()
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。