單項選擇題專業(yè)技術(shù)、操作技能職位人員聘任后仍（），在完成本職崗位工作之外，還應(yīng)在聘任單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)下履行相應(yīng)的責(zé)任、擔(dān)負(fù)相應(yīng)的工作任務(wù)。
A.不從事原崗位工作（行政管理工作除外）
B.不從事原崗位工作
C.從事原崗位工作（行政管理工作除外）
D.從事原崗位工作
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1.單項選擇題為國家、行業(yè)或企業(yè)作出重大突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和操作技能人員，群眾公認(rèn)度高的，可以突破年限、技術(shù)職業(yè)資格、論文發(fā)表和競賽獲獎限制中的（），破格參加評聘與晉升。
A.任一項
B.任二項
C.任三項
D.任四項
2.單項選擇題有下列情況（）者，經(jīng)查實，取消稱號并于次月停發(fā)相應(yīng)待遇。
A.負(fù)安全事故主要責(zé)任
B.負(fù)安全事故次要責(zé)任
C.負(fù)安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
D.負(fù)安全事故連帶責(zé)任
3.單項選擇題有下列情況（）者，不解除“雙通道聘任”并于次月停發(fā)相應(yīng)待遇。
A.離崗?fù)损B(yǎng)
B.掛職鍛煉
C.退休
D.解除或終止勞動合同
4.單項選擇題年度考核考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，按聘任時間全額發(fā)放考核待遇；“稱職”的，發(fā)放（）%；“基本稱職”的，發(fā)放（）%；“不稱職”的，全額扣除。
A.80%；60%
B.80%；50%
C.80%；40%
D.60%；40%
5.單項選擇題年度考核結(jié)果為“（）”的，或連續(xù)兩個年度考核結(jié)果為“（）”的，經(jīng)聘任單位核實確認(rèn)，在次年予以解聘。
A.不稱職；基本稱職
B.基本稱職；不稱職
C.稱職；基本稱職
D.不稱職；稱職
最新試題
在培訓(xùn)效果的評估工具中，問卷評估法一般具備以下特點（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)效果評估的方法一般有（）。
題型：多項選擇題
（）是培訓(xùn)項目計劃和培訓(xùn)方案制訂與實施的導(dǎo)航燈。
題型：單項選擇題
對（）受訓(xùn)者，宜采用以教師為主教學(xué)方法，以理論講授，報告會為主。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)項目設(shè)計時，需要界定清晰的培訓(xùn)目標(biāo)，（）是制定培訓(xùn)目標(biāo)時不可或缺的條件。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)檔案管理制度中，與培訓(xùn)相關(guān)的檔案內(nèi)容不包含（）。
題型：單項選擇題
（）不屬于柯氏四層次培訓(xùn)評估模式。
題型：單項選擇題
教學(xué)資料一般分為（）。
題型：多項選擇題
三維培訓(xùn)需求分析模型的作用包含（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)效果評估的一般程序不包含（）。
題型：單項選擇題