A．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論
B．途徑—目標(biāo)理論
C．領(lǐng)導(dǎo)行為方格論
D．領(lǐng)導(dǎo)行為二元四分論
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A．提高被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B．建立科學(xué)有效的管理，協(xié)調(diào)各種內(nèi)部關(guān)系
C．合理配置各種資源，以人盡其才物盡其用
D．結(jié)合組織內(nèi)外部環(huán)境條件，制定組織目標(biāo)
A．客觀環(huán)境
B．領(lǐng)導(dǎo)者
C．被領(lǐng)導(dǎo)者
D．組織文化
A．順序式相互依賴關(guān)系
B．互惠式相互依賴關(guān)系
C．聯(lián)營式相互依賴關(guān)系
D．協(xié)作式相互依賴關(guān)系
A.合作關(guān)系
B.工作關(guān)系
C.交往關(guān)系
D.心理關(guān)系
A．霍曼斯
B．勞勒
C．倫林
D．舒茲
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
掌握溝通技巧的方式有（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）