單項選擇題值得培訓借鑒的（）制．其做法是每個學生分別從教師那里接受作業(yè)，并與老師簽訂“工約”．到期接受簽約老師的考查，合格后訂立新的“工約”.
A.文納特卡
B.不分級
C.特朗普
D.道爾頓
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1.單項選擇題互動式教學要求學員積極參與，在參與中獲得知識、技能和正確的行為，因此．該方法對培訓師的素質要求較高，特別要求培訓師具有與學員（）的能力。
A.溝通和交流相互感情
B.交流體會和引導
C.溝通和正確引導學員參與
D.溝通和激勵學員熱情
2.單項選擇題培訓班前期準備工作中的培訓場地設施準備工作要特別注意兩個大問題：一是（），滿足形象教學和實訓的需要：二是要注意交通條件和時機的選擇。
A.培訓設備的完好、齊全
B.培訓設備的系統(tǒng)連接
C.培訓設備與培訓內容的對接
D.培訓設備與培訓師的對接
3.單項選擇題現場教學是企業(yè)培訓的主要形式。以下不屬于現場教學的是：（）。
A.崗位培訓
B.師徒培訓
C.交流參觀
D.課堂講授
4.單項選擇題（）方法是針對某個特定的問題，向參加者提供大量的背景材料，由參加者分析并提出解決問題的方法．以培養(yǎng)其分析問題、解決問題的能力。
A.案例研究
B.頭腦風暴
C.角色扮演
D.體驗式培訓
5.單項選擇題目前培訓教學活動的組織形式中，采用最普遍、最傳統(tǒng)的教學方式是（）
A.參與式教學
B.案例式教學
C.直接傳授式教學
D.體驗式教學
最新試題
拓展培訓中“破冰”的內容包括（）。
題型：多項選擇題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）
題型：單項選擇題
有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？
題型：問答題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
教學準備工作主要包括（）。
題型：多項選擇題
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。
題型：多項選擇題
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。
題型：多項選擇題
請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容？怎樣理解各項內容之間的關系？
題型：問答題