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填空題（）要求申請人如實填寫，然后分析申請表內的各項內容所提供的信息，并在此基礎上做出挑選決定，這是人員測評中最常用的方法之一。

1.填空題將一個人的分數與其他人相比較，看其在某一團體中所處的位置，這種測驗稱為（）。

2.填空題測驗樣本的取樣必須具有（）和（）。

3.填空題兒童多動癥的診斷可分為三個方面，即神經生理檢測、（）和（）

4.填空題目前應用評價中心技術選拔管理人才使用最多的方式是（）與（）兩種。

5.填空題從總的用途上看，成就測驗可分為（）和（）