A、觀察法
B、問卷調(diào)查法
C、專家小組法
D、行為事件訪談法
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A、錨型
B、簇型
C、盒型
D、層級式
A、成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
B、母子公司之間的人力資本管理
C、集團(tuán)公司經(jīng)理班子對集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
D、集團(tuán)總公司董事會(huì)對集體總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
A、總經(jīng)理
B、副總經(jīng)理
C、董事會(huì)成員
D、核心技術(shù)人員
A、智囊機(jī)構(gòu)
B、獨(dú)立型職能機(jī)構(gòu)
C、依托型職能機(jī)構(gòu)
D、專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)中心
A、溝通系統(tǒng)
B、權(quán)力系統(tǒng)
C、決策系統(tǒng)
D、職能化系統(tǒng)
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因，下列說法正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個(gè)分類？（）