A.指向性
B.再生性
C.交替性
D.轉(zhuǎn)移性
E.發(fā)展性
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A.自發(fā)性
B.因果性
C.目的性
D.持久性
E.可變性
A.使執(zhí)行者可以參與決策的制定
B.說明執(zhí)行決策的結(jié)果對(duì)于組織和執(zhí)行者個(gè)人的意義
C.使執(zhí)行者可以及時(shí)得到信息反饋
D.執(zhí)行者可以參與決策的修訂
E.在制定決策時(shí),要特殊考慮到執(zhí)行者的利益
A.實(shí)用價(jià)值
B.學(xué)術(shù)價(jià)值
C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值
D.社會(huì)價(jià)值
E.人文價(jià)值
A.決策觀念的民主化
B.決策體制的合理化
C.決策思想科學(xué)化
D.決策研究的公開化
E.決策的法制化
A.研究決策對(duì)象的特定性
B.研究決策對(duì)象本身的固有屬性
C.研究決策對(duì)象的運(yùn)動(dòng)規(guī)律
D.研究決策對(duì)象本身的矛盾特殊性
E.研究決策對(duì)象的某些明顯的表面特征
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
決策制定的影響因素有哪些?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。