A.股東
B.董事會成員
C.經(jīng)理班子成員
D.高級技術人才
E.高級管理人才
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A.重點在于普通員工
B.強調(diào)人的價值大小的差異
C.認為人力資本的所得者是企業(yè)的投資者
D.認為不同個體的人力資本含量會逐漸趨于一致
E.其管理范疇實際上還包括對企業(yè)物質(zhì)資本所有人的管理
A.人力資本是恒定的
B.人力資本不會產(chǎn)生損耗
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有個性差異性
E.不通過生產(chǎn)勞動,人力資本也可借助其他途徑體現(xiàn)
A.人力資本是一種非物質(zhì)資本
B.人力資本是一切資本中最重要、最寶貴的資本
C.與物資資本不同,人力資本是經(jīng)濟資本中的核心資本
D.勞動者在進行實際的生產(chǎn)前,其人力資本結(jié)構(gòu)也會發(fā)生變化
E.勞動者在生命歷程的不同時期,其人力資本結(jié)構(gòu)也會發(fā)生變化
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.增長型
A.增長型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
A.雙向規(guī)劃
B.并列并聯(lián)
C.單獨制定
D.循序制定
A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
B.母子公司之間的人力資本管理
C.集團公司經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
D.集團總公司董事會集團總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的價值計量
C.人力資本的績效評價
D.人力資本的激勵與約束機制
A.人力資本戰(zhàn)略管理
B.人力資本投資
C.人力資本的價值計量
D.人力資本的獲得與配置
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