單項選擇題德爾菲法屬于()中的主要方法。
A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選拔法
D.回歸分析法
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1.單項選擇題專家會議法與德爾菲法的主要區(qū)別在于()。
A.專家人數(shù)
B.是否有主持人
C.是否匿名評議
D.是否需達成統(tǒng)一意見
2.單項選擇題行為事件訪談法的實施中,()。
A.一般只采取面談的方法
B.要求被訪談者列出工作中最重要的三項技能
C.盡量讓訪談對象簡明扼要地描述自己的工作經歷
D.訪談者事先不知道訪談對象屬于優(yōu)秀組還是一般組
3.單項選擇題()類似于績效考評中的關鍵事件法。
A.觀察法
B.問卷調查法
C.專家小組法
D.行為事件訪談法
4.單項選擇題構建崗位勝任特征模型的首要步驟是()。
A.工作崗位分析
B.進行高層訪談
C.選擇效標樣本
D.定義績效標準
5.單項選擇題績效標準一般采用()的辦法來確定。
A.專家小組討論
B.工作崗位分析
C.問卷調查
D.工作崗位分析和專家小組討論
最新試題
關于產生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題