單項選擇題行為事件訪談法的實施中，（）。

A.一般只采取面談的方法
B.要求被訪談者列出工作中最重要的三項技能
C.盡量讓訪談對象簡明扼要地描述自己的工作經(jīng)歷
D.訪談者事先不知道訪談對象屬于優(yōu)秀組還是一般組


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）類似于績效考評中的關鍵事件法。

A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.專家小組法
D.行為事件訪談法

2.單項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的首要步驟是（）。

A.工作崗位分析
B.進行高層訪談
C.選擇效標樣本
D.定義績效標準

3.單項選擇題績效標準一般采用（）的辦法來確定。

A.專家小組討論
B.工作崗位分析
C.問卷調(diào)查
D.工作崗位分析和專家小組討論

4.單項選擇題在人員規(guī)劃中，崗位勝任特征的研究意義主要體現(xiàn)在（）中。

A.工作崗位設計
B.工作崗位評價
C.工作崗位分析
D.崗位職責確定

5.單項選擇題（）具有高任務具體性、非公司具體性和高行業(yè)具體性。

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.特殊技術勝任特征
D.行業(yè)技術勝任特征

6.單項選擇題（）具有高任務具體性、非公司具體性和低行業(yè)具體性。

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.標準技術勝任特征
D.行業(yè)技術勝任特征

7.單項選擇題指標集合式勝任特征和結(jié)構(gòu)方程式勝任特征模型的相同之處是（）。

A.結(jié)構(gòu)形式相同
B.都是由一些經(jīng)研究和篩選的勝任特征指標組合而成
C.都是通過回歸分析等數(shù)學統(tǒng)計手段建立起來的因果關系模型
D.既可以是概念相對單一的能力指標，也可以是包含多種能力指標的綜合因素

8.單項選擇題（）具有低任務具體性、低公司具體性和高行業(yè)具體性。

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術勝任特征

9.單項選擇題按照（）的不同，勝任特征可分為個人勝任特征和組織內(nèi)部勝任特征。

A.運用情境
B.主體
C.獲得方式
D.內(nèi)涵的大小

10.單項選擇題（）不屬于勝任特征的深層次特征。

A.特質(zhì)
B.社會角色
C.動機
D.知識技能