單項(xiàng)選擇題主題感受測(cè)試屬于（）。

A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.繪圖法


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2.單項(xiàng)選擇題羅夏的墨汁測(cè)試屬于投射測(cè)試的（）。

A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.繪圖法
D.完成法

3.單項(xiàng)選擇題（）是被試者在不同時(shí)間接受測(cè)試結(jié)果一致性的程度。

A.重測(cè)信度
B.同質(zhì)性信度
C.一致性信度
D.評(píng)分者信度

4.單項(xiàng)選擇題同一測(cè)試內(nèi)部各題目所測(cè)的是一種行為或行為特征，說(shuō)明（）較高。

A.重測(cè)信度
B.同質(zhì)性信度
C.評(píng)分者信度
D.穩(wěn)定性信度

6.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)化不包括（）的標(biāo)準(zhǔn)化。

A.題目
B.施測(cè)過(guò)程
C.解釋
D.施測(cè)對(duì)象

7.單項(xiàng)選擇題（）屬于投射測(cè)試。

A.SDS
C.DAT
C.COS
D.RIT

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于投射測(cè)試，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.評(píng)分主觀性強(qiáng)
B.科學(xué)性有待進(jìn)一步考察
C.應(yīng)用時(shí)存在不便之處
D.常用于高管人員的選拔

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職業(yè)心理測(cè)試，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.MBTI屬于職業(yè)能力測(cè)試方法
B.投射測(cè)試的計(jì)分和解釋比較困難，主觀性強(qiáng)
C.霍蘭德開(kāi)發(fā)的職業(yè)自我探索量表用于職業(yè)人格測(cè)試
D.職業(yè)興趣測(cè)試對(duì)預(yù)測(cè)銷(xiāo)售人員職業(yè)潛力具有較高效度

10.單項(xiàng)選擇題SOPS屬于（）測(cè)試。

A.學(xué)業(yè)成就
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)能力
D.職業(yè)人格

最新試題

為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？

題型：?jiǎn)柎痤}

該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。

題型：?jiǎn)柎痤}

（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

以下哪些類(lèi)型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

以下哪些屬于效度的范疇？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）

題型：多項(xiàng)選擇題