單項選擇題企業(yè)大學的組織模式不包括()組織模式。
A.指導型
B.合作型
C.獨立型
D.開放型
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1.單項選擇題()組織模式中,企業(yè)大學與人力資源部門是平行關系。
A.指導型
B.獨立型
C.合作型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
2.單項選擇題培訓與開發(fā)運行的傳統(tǒng)模式包括()模式和持續(xù)發(fā)展型模式。
A.系統(tǒng)型
B.阿什里德
C.咨詢型
D.企業(yè)大學
3.單項選擇題有效的員工培訓體系包括兩大核心:既要考慮企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的需求,又要考慮()的需求。
A.企業(yè)培訓規(guī)劃
B.員工職業(yè)生涯發(fā)展
C.企業(yè)人才儲備
D.員工成長學習
4.單項選擇題結構化的培訓體系建立在以()為目標的分層類上。
A.人才晉升
B.符合國際標準
C.提升人員素質
D.員工職業(yè)化
5.單項選擇題企業(yè)培訓開發(fā)體系的一般構成不包括()。
A.培訓管理體系
B.培訓課程體系
C.培訓實施體系
D.培訓反饋體系
最新試題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題