A.制度層
B.資源層
C.數(shù)據(jù)層
D.營運層
E.關(guān)系層
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.文化保障
B.制度保障
C.組織保障
D.人員保障
E.效果保障
A.確定培訓(xùn)需求
B.核實培訓(xùn)預(yù)算
C.設(shè)計和策劃培訓(xùn)
D.提供培訓(xùn)
E.評價培訓(xùn)效果
A.企業(yè)文化培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.管理培訓(xùn)
D.財務(wù)培訓(xùn)
E.技術(shù)培訓(xùn)
A.企業(yè)培訓(xùn)制度
B.培訓(xùn)課程體系
C.培訓(xùn)政策
D.培訓(xùn)職責(zé)管理
E.培訓(xùn)實施體系
A.實體化企業(yè)大學(xué)
B.虛擬化企業(yè)大學(xué)
C.內(nèi)向型企業(yè)大學(xué)
D.外向型企業(yè)大學(xué)
最新試題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
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薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。