A.用來描述組織如何通過達到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而創(chuàng)造價值
B.戰(zhàn)略性衡量指標(biāo)可以用一個或數(shù)個績效指標(biāo)來衡量
C.在企業(yè)戰(zhàn)略和績效指標(biāo)之間建立了聯(lián)系
D.從KPI角度揭示了企業(yè)戰(zhàn)略的逐層制定、分解和實施
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你可能感興趣的試題
A.分子戰(zhàn)略
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.戰(zhàn)略性衡量項目
D.目標(biāo)行動方案
A.經(jīng)濟增加值
B.利益相關(guān)者
C.平衡計分卡
D.崗位職責(zé)
A.平衡計分卡
B.任務(wù)分工矩陣
C.戰(zhàn)略性衡量項目
D.目標(biāo)分解魚骨圖
A.PCI
B.PRI
C.KPI
D.WAI
A.企業(yè)
B.部門
C.班組
D.崗位
最新試題
在薪酬的實質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點有（）
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。