在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些？（）

關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）