A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.創(chuàng)新目標
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A.合理合法
B.對內公平
C.對外公平
D.對員工的公平
A.合理合法
B.對內公平
C.對外公平
D.對員工的公平
A.基本工資
B.養(yǎng)老金
C.帶薪休假
D.醫(yī)療保險
A.基本工資
B.短期激勵工資
C.員工福利
D.長期激勵工資
A.戰(zhàn)略分析
B.工作崗位分析
C.市場薪酬調查
D.員工滿意度分析
A.創(chuàng)新
B.關注顧客
C.成本控制
D.關注質量
A.衰退階段
B.成熟階段
C.迅速發(fā)展階段
D.正常發(fā)展階段
A.對薪酬戰(zhàn)略內涵進行分析
B.做出薪酬決策
C.制定薪酬制度體系
D.對薪酬戰(zhàn)略重新做出評價和調整
A.薪酬調查
B.做出薪酬決策
C.制定薪酬制度體系
D.對薪酬戰(zhàn)略內涵進行分析
A.對內公平
B.對外公平
C.策略公平
D.對員工公平
最新試題
在薪酬的實質中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()
以下哪些屬于績效目標設置的原則,在績效目標設計時需要掌握?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動,其特點有()
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()