A.有形支出
B.資本投入
C.無形支出
D.心理損失
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A.薪酬水平高于市場水平
B.薪酬水平接近市場水平
C.薪酬水平低于市場水平
D.突出內(nèi)部一致性
A.績效加薪
B.激勵方案
C.股票期權(quán)
D.薪酬調(diào)查
A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.創(chuàng)新目標(biāo)
A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平
A.基本工資
B.養(yǎng)老金
C.帶薪休假
D.醫(yī)療保險
A.基本工資
B.短期激勵工資
C.員工福利
D.長期激勵工資
A.戰(zhàn)略分析
B.工作崗位分析
C.市場薪酬調(diào)查
D.員工滿意度分析
A.創(chuàng)新
B.關(guān)注顧客
C.成本控制
D.關(guān)注質(zhì)量
A.衰退階段
B.成熟階段
C.迅速發(fā)展階段
D.正常發(fā)展階段
最新試題
以下哪些屬于效度的范疇?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握?()
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()