簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。

以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）

作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）

員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

以下哪些屬于效度的范疇？（）

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應對考核周期做何改進？